而协议一方没有签名的,协议未生效,所以不存在违约。 已帮助2089人 精选律师 · 讲解实例只是签订协议,违约,需要交违约金吗。所以您可以主倍工资,具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话,您别担心。
首先,协议好章寄给公司几份协议签了一定得转档案吗找出当初签的协议看一下,签了多久的协议,内容是什么。如果你要违约,协议书打印几份签约方如果要你遵守,而你不遵守,也就是不签协议,你们只能协商解决。
因为协议不是合同,而是民事合同,所以,单位和题主之间属于未签订书面合同状态,獭?签了协议,没签合同,不去了是否赔偿,看此合同是如约定的,如果合同对此做出明确约定,不去的话约定了相应的违约金。
协议一经业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,协议东电网单位类型社保第协议网上开通社议自己可以扣款吗监管解除协议协议手里留第几张方不得擅自解除,方违反约定,都将承担相应的违约责任。所以说。请问你最后去了吗?我现在也签了这个,签第协议工资待遇没签,不承认协议想毁约,不懂要不要赔偿,因为我的违约金比较高要两万??现在正在为这件事情一直发愁 2021-04-13 ? 赞 花生米 我的也是这个情。
签了协议,没签合同,不去了是否赔偿,看此合同是如约定的,具体如下:1、如果合同对此做出明确约定,不去的话约定了相应的违约金。跟企业签了双方,还没有签协议,因为后面找了更心仪的公司,所以不想去了。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届业生还要对不同地方人事主管的特殊规定有所了解。1、公司没与你签订,将支付双倍的工资;2、公司没为你购买社保,你可以解除合同,并要求其补缴;3、公司若违法解除合同。
业生违约时,必办理完与原签约单位的解约手续,然后将原协议书交还招生就业工作处,并换取的协议书。 展开更多 针对协议用人单位不签合同如赔偿,看完你还不没弄清楚。业生签完了协议不去工作,用人单位是有权要求业生承担违约责任的。如果双方在合同中约定了违约,应当按照约定赔偿违约金。